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2024년 8월 14일
2분 읽기
RSE 계획은 태평양 지역 근로자와 국가의 이익을 극대화하는 동시에 원예 및 포도 재배 산업이 ‘성수기’ 노동 수요에 맞춰 신뢰할 수 있고 생산적이며 경험이 풍부한 노동력에 접근할 수 있도록 하는 것이 목적입니다.
오늘 정부가 발표한 개선 사항은 업계 단체의 요청과 2023년 사업·혁신·고용부(MBIE)에서 실시한 RSE 정책 검토에서 나온 권고안을 반영한 것입니다.
RSE 캡 증가
정부는 또한 2024~2025년 시즌에 RSE 상한선을 인상하겠다고 발표했습니다.
근로자 수 제한은 총 20,750명으로 증가합니다. 이는 2023년에서 2024년 시즌 제한인 19,500명에서 1,250명이 증가한 것입니다.
2024/25년에 필요한 근로자 수에 대한 모든 RSE 고용주를 대상으로 한 설문 조사의 피드백을 바탕으로 상한선을 정했습니다.
이 증가는 특히 와인과 키위 수출에 대한 산업 성장 예측과 운영 확장 계획에 도움이 될 것입니다. 또한 산업의 노동 수요와 근로자를 위한 숙박 시설의 가용성을 균형 있게 조절합니다.
초기 개선 사항
- 고용주는 RSE 근로자에게 4주 동안 주당 평균 30시간의 임금을 지급해야 합니다.
- 이제 RSE 근로자들에게는 시즌 동안 뉴질랜드를 출국하고 다시 입국할 수 있는 비자가 부여됩니다.
- RSE 근로자는 더 이상 HIV 검사를 받을 필요가 없습니다.
- 숙박비 인상 중단 조치가 해제되고 고용주는 임대료를 약간 인상할 수 있게 됩니다.
- RSE 근로자는 자신의 역할과 직접 관련이 없는 교육과 기술 개발을 수행할 수 있습니다.
- RSE 근로자는 고용주와 지역 간 이동에 있어 더 많은 유연성을 가질 수 있게 됩니다.
- 동티모르도 이 계획에 포함될 예정이다.
- RSE 근로자에게 최저임금보다 최소 10% 높은 금액을 지불해야 하는 요구 사항은 3번째 시즌부터 복귀하는 경험이 있는 근로자에게만 적용됩니다.
이러한 변화의 대부분은 2024년 9월 2일부터 적용됩니다. 동티모르의 참여를 가능하게 하기 위해 현장에 인프라와 프로세스를 구축하는 데는 추가 시간이 필요합니다.
