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이민 뉴질랜드 (INZ)에는 이민 위반을 저지르는 고용주에게 침해 통지를 발행 할 수있는 침해 제도가 있습니다. 이는 이주 노동자의 공정한 대우를 보장하고 이민 규칙 준수를 개선하는 데 도움이됩니다.
침해 제도는 2024 년 4 월에 노동자 보호 (이민자 및 기타 직원) 법에 요약 된 변경 사항을 지원하기 위해 도입되었습니다. 이 법은 이주 노동자를 착취하는 고용주를 막기위한 집행 조치를 강화하고, 이들 노동자들이 이민 및 고용 법에 의해 보호되도록 보장합니다.
이 제도를 통해 MBIE 이민은 다음을 포함하여 저수준 범죄를 저지르는 인증 및 비 인쇄 고용주 모두에게 침해 통지를 발행 할 수 있습니다.
- 2009 년 이민법에 따른 자격이없는 사람이 고용주의 서비스에서 일하면서 그 일을하도록 허용합니다.
- 그 사람의 비자의 업무 관련 조건과 일치하지 않는 방식으로 사람을 고용하십시오.
- 영업일 기준 10 일 이내에 이민국 (275A에 따라)이 요청한 문서를 제공하지 못합니다.
침해 처벌에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- NZD의 벌금은 개인에게 1,000 달러, Body Corporate 또는 기타 단체 (회사)의 경우 NZD $ 3,000
- 공인 고용주 또는 인정 된 계절 고용주 상태 상실 및
- 고용주가받는 침해의 수에 따라 이주 노동자를위한 추가 비자를 지원하는 것을 금지했습니다.
더 심각한 위반으로 인해 형사 고발이 발생할 수 있습니다.
통계
침해 제도의 첫해 (2024 년 4 월 1 일부터 2025 년 4 월 1 일까지), 118 명의 고용주에게 121 개의 침해 통지가 발행되어 총 NZD $ 363,000의 처벌이있었습니다.
| 회계 연도 (7 월 1 일 ~ 6 월 30 일) | 2023/24 | 2024/25 |
|---|---|---|
| 침해가 발행되었습니다 | 15 | 121 |
| 총 고용주는 침해를 발행했습니다 | 15 | 118 |
| 총 침해 금액 (NZD) | NZD $ 63,000 | NZD $ 395,000 |
참고 : 침해 제도는 2023/24 회계 연도까지 2024 년 4 월에 시작되었습니다.
이민국 목록
고용주는 인증을 받거나 비자 신청서를 ‘다운’하는 동안 비자 신청서를 지원할 수 없습니다. 고용주는 단일 침해 통지를 위해 6 개월 스탠드 다운, 각 후속 침해 통지에 대한 추가 6 개월 스탠드 다운 및 한 번에 발행 된 여러 통지에 대해 12 개월 최대 스탠드 다운을받을 수 있습니다.
고용주가 스탠드 다운 목록에있는 동안, 공개 업무 비자로 이민자를 계속 고용하고 현재 공인 고용주 작업 비자 (AEWV)를 보유한 이민자를 사업에 계속 고용 할 수 있습니다. 스탠드 다운이 종료되면 고용주는 AEWV에서 다시 인증을 받기 전에 문제를 해결하고 다시 발생하는 과정을 다시 멈출 수 있도록 개선 된 프로세스를 보여 주어야합니다. MBIE는 AEWV에있는 직원에게 고용주가 스탠드 다운 목록에 올랐다는 것을 알립니다.
이민 근로자를 고용하여 처벌을 받고 일시적으로 금지 된 고용주는 INZ 웹 사이트에 게시됩니다. 이 목록은 이민 시스템의 투명성을 높이는 것을 목표로합니다.
분쟁 침해 통지
고용주가 침해 통지를 받으면 통지서 (법원 청문회)에 이의를 제기하거나 검토 (내부)를 요청할 권리가 있습니다.
고용주는 다음과 같습니다.
- 범죄에 대한 책임을 거부한다는 근거로 침해 통지에 이의를 제기하기 위해 법원 청문회를 요청합니다.
- 법원에서 벌금의 금액에 이의를 제기하기 위해 서면 제출을 고려하거나
- 침해 통지의 검토 또는 재검토를 요청하십시오.
