새로운 계절 비자가 2025년 12월 8일에 오픈됩니다. :: Immigration New Zealand

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2025년 12월 8일부터 AEWV(Accredited Employer Work Visa) 프레임워크, GWSV(Global Workforce Seasonal Visa) 및 PSV(Peak Seasonal Visa)에 따라 2가지 새로운 계절 비자 신청이 시작됩니다.

우리는 고용주가 계절 근로자를 더 쉽게 고용할 수 있도록 하고 있습니다.

두 비자 모두 인증된 고용주가 진정한 계절 역할을 위해 고용하는 것을 더 쉽게 하며 오용을 방지하기 위해 점검을 유지합니다.

이 비자의 조건 대부분은 공인 고용주 취업 비자와 동일하며, 조건을 변경하려면 신청자는 직업 변경을 신청해야 합니다.

이 비자는 계절에 따라 달라지며 다음과 같은 특정 요구 사항이 있는 역할을 위한 것입니다.

고용주는 뉴질랜드에서의 역할을 광고할 필요가 없으며 승인된 역할을 위해 국제적으로 모집하기 전에 뉴질랜드인을 고용하려고 시도했음을 보여줄 필요가 없습니다. 노동 시장 테스트
비자는 3년 동안 부여됩니다.
신청자는 체류 예정 여부와 상관없이 건강 및 인성 요건을 충족해야 합니다.
지원자는 지난 6년 이내에 최소 3시즌의 관련 경험이 있어야 하며 매년 3개월을 뉴질랜드 밖에서 보내야 합니다.
영어 시험은 필요하지 않습니다.

이 비자는 짧은 피크 기간을 위해 고안되었으며 다음과 같은 특정 요구 사항이 있습니다.

고용주는 뉴질랜드에서의 역할을 광고하고 승인된 역할을 위해 국제적으로 모집하기 전에 뉴질랜드인을 고용하려고 시도했음을 보여야 합니다. 노동 시장 테스트
고용주는 제안된 역할에 대해 선의로 Work and Income에 참여하거나 Work and Income으로부터 PSV 승인을 받아야 합니다.
비자는 최대 7개월까지 지속될 수 있으며 지원자는 지난 3년 이내에 최소 한 시즌의 관련 경험이 있어야 합니다.
3개월 이상 근무하는 경우 종합 건강 보험이 필요합니다.
영어 시험은 필요하지 않습니다.

신청자는 선택한 계절 비자의 요구 사항을 충족한다는 명확하고 완전한 증거를 제공해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

적격한 계절적 역할을 수행하려면 AEWV 인증 고용주의 채용 제안과 서명된 고용 계약이 필요합니다. 계약서에는 다음 사항이 명확하게 명시되어 있어야 합니다.

지원서는 최근의 관련 경험을 보여주어야 합니다.

귀하의 근무 패턴이 비자의 계절적 특성에 적합하다는 것을 보여주어야 합니다.

PSV 역할이 3개월 이상 지속될 것으로 예상되는 경우, 고용 기간을 공백 없이 완전히 보장할 수 있는 허용 가능한 건강 보험이 필요합니다. “허용 가능”은 일반적으로 다음과 같은 정책을 의미합니다.

신청서를 제출할 때 다음을 포함하십시오:

해당 정책이 고용 제안 기간 전체 동안 유효한지 확인하고 고용 날짜가 변경되면 갱신하거나 연장하십시오.

모든 AEWV 애플리케이션과 마찬가지로 다음이 필요합니다.

GWSV 비자는 36개월 동안 부여되기 때문에 모든 신청자에 관계없이 완전한 의료 및 인성 검사가 필요합니다. 여기에는 좋은 성격을 입증하기 위한 유효한 경찰 신원 증명서 제공이 포함됩니다. 단, 지난 24개월 동안 제공되었으며 성격이 변하지 않은 경우는 제외됩니다.

지연이나 거부 가능성을 피하기 위해 신청자는 신청서와 함께 신청 증명서뿐만 아니라 완전한 경찰 신원 증명서를 제출해야 합니다.