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2024년 11월 20일 수요일부터 고용주는 AEWV(Accredited Employer Work Visa) 소지자의 채용 결정에 관여하는 직원이 뉴질랜드 취업 학습 모듈을 이수했으며 이주 근로자가 이 모듈을 이수할 수 있도록 유급 시간이 주어졌는지 확인해야 합니다. 그러나 더 간단하고 신속하게 인증 갱신을 신청할 때 더 이상 추가 증거를 제공할 필요가 없습니다. 우려사항이 있는 경우 추가 증거를 요청할 수 있습니다.
AEWV 체계 전반에 걸쳐 처리 시간을 개선하는 것이 우리의 최우선 과제입니다.
유사한 신청서를 그룹화하고 처리할 전담 팀에 할당하는 것과 결합된 이러한 변경 사항은 모두 AEWV 처리 시간을 개선하고 고용주가 합리적인 기간 내에 필요한 인력을 확보할 수 있도록 하기 위해 우리가 수행하는 작업의 일부입니다.
우리는 보다 시기적절한 비자 결정을 내리기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 우리는 진행 중인 신청 건수를 줄이고 더 많은 비자 결정을 내렸습니다. 우리는 9월보다 10월에 Accredited Employer Work Visa 신청이 73% 더 많았고, Job Check 신청이 57% 더 많았으며, 고용주 인증 신청이 25% 더 많았습니다.
2024년 9월 이후 진행 중인 AEWV 신청 건수(현재 AEWV를 허용된 최대 기간으로 연장하기 위한 신청 제외)는 51% 감소했으며 현재 2022년 9월 이후 가장 낮습니다. 진행 중인 고용주 인증 신청 건수는 41%, Job Check 신청 건수는 28% 감소했습니다.
AEWV(Accredited Employer Work Visa) 할당 우선순위
Job Check 신청서와 함께 고용 계약을 제공하고 뉴질랜드 취업 모듈을 완료해야 하는 요구 사항을 제거하는 것을 포함하여 AEWV 제도에 대한 다음 검토 단계의 일부로 추가 변경이 고려되고 있습니다.
필수 정보를 모두 포함하세요.
불완전한 신청서는 처리 시간이 길어지는 중요한 요인이 됩니다. 지연을 방지하려면 신청서와 함께 필요한 모든 정보를 제출해야 합니다. 불완전한 신청서는 거절될 수 있습니다.
