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여기에는 중간 임금 기준 철폐, 경력 요건을 2년으로 단축, 고용주가 기술 격차를 메울 수 있도록 지원하는 새로운 계절 비자 경로 도입 등이 포함됩니다.
오늘 발표된 변경사항은 2025년 1월부터 적용됩니다.
뉴질랜드 이민성(INZ)도 AEWV 프로세스의 Job Check 단계를 재설계하고 있습니다. 이러한 변경 사항은 위험도가 낮은 고용주를 위한 Job Check를 간소화하고 처리 기간을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.
Beehive 웹사이트에서 정부 발표를 읽어보세요.
주요 변경 사항
중간 임금 요건 삭제
대신 임금 요건은 다음 사항에 따라 달라집니다. 뉴질랜드 최저 임금.
새로운 수익 기준점
AEWV 이민자는 자녀를 데려오려면 연간 최소 NZD $55,844를 벌어야 하며 기타 기준도 충족해야 합니다. 이 기준점은 2019년 이후 업데이트되지 않았습니다.
이민자에 대한 경험 요건 감소
이민자에 대한 경력 요건은 3년에서 2년으로 단축됩니다. 이를 통해 이민자는 상담 중에 제기된 주요 문제를 해결하는 동시에 충분한 기술을 갖추게 됩니다.
숙련된 계절 근로자를 위한 새로운 경로 소개
숙련된 계절 근로자를 위한 두 가지 새로운 경로가 2025년 말에 도입될 예정이며, 그 사이에 세부 설계에 대한 추가 참여가 이루어질 것입니다. 이는 AEWV가 과거에 어려움을 겪었던 주요 계절적 기술과 노동 요구를 지원할 것입니다.
ANZSCO 레벨 4 또는 5 AEWV 소지자의 비자 기간을 3년으로 연장
협의를 통한 피드백에 따라 호주 및 뉴질랜드 표준 직업 분류(ANZSCO)에서 기술 레벨 4 또는 5로 평가된 직업에 대해 발급된 새로운 AEWV의 비자 기간은 3년으로 늘어납니다. 비자 기간은 근로자가 뉴질랜드에 체류할 수 있는 총 기간(최대 연속 체류 기간)에 맞춰 2년(추가 1년 선택 가능)에서 3년으로 변경됩니다. 현재 2년 비자를 소지하고 있는 사람들은 1년 동안 추가로 AEWV를 신청할 수 있습니다.
MSD 참여 요구 사항 수정
고용주가 사회 개발부(MSD)와 협력해야 하는 현재 요구 사항은 선언 기반으로 개정됩니다. 고용주는 선의로 MSD에 ANZSCO 기술 레벨 4 또는 5 직업을 광고하고 해당 직업에 적합할 수 있는 후보자를 인터뷰했음을 선언해야 합니다. 이는 고용주가 이미 국내 노동 시장에서 수행하고 있는 채용과 함께 이루어질 수 있습니다. 또한 더 이상 21일이라는 기간이 설정되지 않습니다.
임시 비자 소지자의 노동 권리 확대
임시 취업 권리는 취업 비자 유형이나 학기 중에 일할 수 있는 학생 비자를 신청하는 AEWV 신청자에게 확대되어 이민자들이 비자가 처리되는 동안 취업을 유지할 수 있도록 지원합니다.
뉴질랜드 취업 온라인 모듈 이수 요건 제거
온라인 모듈에 관한 요구 사항은 현재 및 미래의 모든 공인 고용주와 RSE(인정 계절 고용주)에 대해 2025년 1월 27일부터 제거됩니다.
대신 INZ는 고용주와 근로자에게 이민 절차 중 가장 적절한 시점에 고용 권리와 의무를 명시한 뉴질랜드 고용(Employment New Zealand) 또는 INZ 웹페이지에 대한 무료 링크를 제공할 것입니다.
특정 건설 역할에 대한 국내 인력 기준 축소
특정 건설 분야의 고용주에 대한 국내 인력 기준은 35%에서 15%로 감소됩니다.
변경 사항에 대한 자세한 내용은 2025년 초에 제공될 예정입니다.
임시 비자
2025년 4월부터 AEWV를 신청하는 일부 취업 및 학생 비자 소지자는 AEWV 신청이 처리되는 동안 일할 수 있는 임시 비자를 받을 수 있습니다.
